Estruturação estratégica de RH
Áreas, processos, papéis, rotinas e indicadores para empresas em implantação, reorganização ou crescimento acelerado.
ESTRATÉGIA · PESSOAS · RESULTADOS
RH conectado à operação e aos resultados do negócio.
A PL Desenvolve transforma desafios reais de gestão em soluções práticas, consistentes e adequadas à realidade de cada empresa.
Mais de 20 anos de experiência executiva em infraestrutura, operações e serviços — ambientes que exigem agilidade, capacidade de execução e decisões próximas do negócio.
+20anos em Gestão de Pessoas
3frentes conectadas: pessoas, operação e negócio
1solução desenhada para cada realidade
01Pessoastalento e liderança
02Operaçãoprocessos e execução
03Resultadosdados e decisões
O QUE ENTREGAMOS
Soluções que funcionam na realidade da empresa.
Cada trabalho começa pela compreensão do contexto, das prioridades e dos desafios do negócio. Não aplicamos fórmulas prontas: construímos soluções possíveis de implementar e acompanhar.
Lideranças e sucessão
Formação de líderes educadores, gestão de desempenho e construção de sucessores, unindo responsabilidade e resultados.
Indicadores estratégicos
Dados de pessoas, custos e operação transformados em análises, metas e planos de ação para apoiar decisões.
Diagnóstico de RH e Segurança
Avaliação de processos, responsabilidades, controles e riscos, com recomendações executivas e plano priorizado.
Cultura de segurança
Ações para fortalecer as lideranças, a responsabilidade compartilhada e a prevenção na rotina operacional.
Mentoria profissional e executiva
Apoio a profissionais e lideranças em decisões de carreira, posicionamento, transições e competências.
PROGRAMAS DE FORMAÇÃO
Desenvolvimento com aplicação prática.
Conteúdos que ampliam repertório e se conectam aos desafios que profissionais e empresas enfrentam no dia a dia.
PROGRAMA 01↗
Desenvolvimento de RH Estratégico
Formação para profissionais que desejam ampliar a visão de negócio e assumir uma atuação mais estratégica.
- Indicadores e People Analytics
- Influência executiva e liderança
- Talentos, retenção e sucessão
- Projetos de transformação
PROGRAMA 02↗
Finanças para RH
Capacitação para conectar decisões de pessoas aos resultados financeiros e construir argumentos consistentes.
- DRE e orçamento
- Custo de pessoal e horas extras
- Projeções e ROI
- Construção de business cases
INDICADORES ESTRATÉGICOS
Números para compreender, decidir e agir.
Estruturamos indicadores, dashboards e rituais de acompanhamento para transformar dados em decisões e planos de ação.
Efetivo, produtividade e receita por colaboradorCusto de pessoal e orçamentoTurnover, retenção e absenteísmoHoras extras e banco de horasTempo e custo de contrataçãoClima, desempenho e sucessãoAcidentes, afastamentos e cultura de segurança
PALESTRAS CORPORATIVAS
Conteúdo que provoca reflexão e gera movimento.
RH que gera relevância para o negócio
Pessoas, indicadores e resultados em uma visão estratégica.
Líderes educadores
Pessoas que desenvolvem pessoas, sucessores e autonomia.
Protagonismo na carreira
Conteúdo para jovens profissionais, estagiários, trainees e analistas.
Da ponta ao Board
Como ser ouvido, ampliar repertório e influenciar decisões.
COMO ATUAMOS
Do diagnóstico ao resultado.
- 01EscutarContexto, desafios e objetivos.
- 02DiagnosticarDados, causas, riscos e prioridades.
- 03DesenharSolução e plano de ação.
- 04ImplementarExecução, liderança e mobilização.
- 05MensurarIndicadores, avanços e ajustes.
PRISCILA LOPESSÓCIA-DIRETORA · PL DESENVOLVE
QUEM LIDERA
Profundidade executiva com proximidade da operação.
Priscila Lopes
Executiva de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional, com mais de 20 anos de experiência em organizações complexas e intensivas em mão de obra, nos segmentos de infraestrutura, serviços, facilities, segurança e operações de grande escala.
Sua trajetória foi construída próxima à operação e às decisões do negócio, liderando estruturas de RH, mobilizações, gestão por indicadores, sucessão e o desenvolvimento de líderes educadores.
Bacharel em AdministraçãoGestão Estratégica de Pessoas · MackenzieESG e Reputação · PUCMBTI · DISC · Assessment CenterCoautora — Trajetória e Cotidiano dos Líderes no Brasil IV
POR QUE A PL DESENVOLVE
Profundidade técnica com simplicidade na execução.
Experiência executiva
Conhecimento construído em desafios reais, próximo à operação e ao negócio.
Sem fórmulas prontas
Soluções desenhadas para a maturidade e as prioridades de cada empresa.
Visão integrada
Pessoas, processos, liderança, segurança e resultados tratados em conjunto.
Implementação
Apoio prático para transformar planos em mudanças percebidas no dia a dia.
VAMOS CONVERSAR?
Quais são os desafios de pessoas e gestão da sua empresa?
Conte com a PL Desenvolve para estruturar soluções que façam sentido para sua operação e contribuam para resultados consistentes.